☆ステップアップ研修☆

■入職直後の新任職員研修→入職半年後のフォローアップ研修に続き、入職から３度目にあたる施設・職種を横断した全体での研修が行われました■

　今年度入職の新任職員に一番近い先輩として入職２年目の役割や、後輩を指導する際の注意点などを学ぶ研修となっています。その中では、組織のあり方、個人のあり方についても再認識することができます。

　適切な時期に、的確な知識の確認を行うことにより、不安やとまどいなく仕事に向き合え、それぞれの職員が自信をもって成長していけると考えています。